Reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta a una trabajadora con endometriosis, fibromialgia y fatiga crónica
La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, Plaza nº 51, ha reconocido, en Sentencia, de fecha 10/11/2026, una incapacidad permanente absoluta a una trabajadora cuya defensa ha asumido nuestro Despacho.
El INSS había reconocido inicialmente una incapacidad permanente total para su profesión habitual. Frente a esa resolución, solicitamos el reconocimiento de una incapacidad permanente absoluta, al considerar que las limitaciones derivadas del conjunto de sus enfermedades le impedían desarrollar cualquier actividad laboral con la continuidad y eficacia exigibles.
La trabajadora padecía endometriosis profunda grado IV, con persistencia de dolor abdominal y pélvico pese al tratamiento quirúrgico, junto con cefaleas, astenia y dolor muscular y articular generalizado. A este cuadro se añadían los diagnósticos de fibromialgia y síndrome de fatiga crónica.
Una de las cuestiones discutidas en el juicio fue la valoración de estos últimos diagnósticos. El INSS se oponía a que se tuvieran en cuenta porque los informes médicos que los recogían eran posteriores a la resolución administrativa.
La Sentencia rechaza esa exclusión y aprecia que se trataba de enfermedades que ya existían durante la tramitación del expediente, aunque se diagnosticaron después. Para ello, examina la documentación médica y la continuidad de los síntomas, aplicando la doctrina del Tribunal Supremo sobre las dolencias anteriores que se manifiestan o detectan posteriormente.
La fecha de un diagnóstico no determina, por sí sola, cuándo comenzó la enfermedad ni cuándo aparecieron sus limitaciones. En este caso, los informes posteriores permitieron concretar y explicar un cuadro clínico que ya venía manifestándose.
Tras valorar conjuntamente las enfermedades y su repercusión funcional, la juzgadora concluye que la trabajadora:
«no está en condiciones de desarrollar una jornada laboral de cualquier profesión con las mínimas exigencias de eficiencia, rendimiento y esfuerzo requeridos, debido fundamentalmente a los cuadros de dolor intensos, generalizados y persistentes que padece».
La resolución recuerda que la capacidad laboral debe examinarse atendiendo a la posibilidad real de mantener una actividad con continuidad, dedicación y eficacia. La posibilidad de realizar alguna tarea aislada no equivale necesariamente a conservar capacidad para desarrollar un trabajo retribuido.
Por ello, estima la demanda y reconoce una incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común, con una prestación calculada sobre el 100 % de la base reguladora y efectos desde el 01/04/2025.
La Sentencia todavía no es firme y puede ser recurrida en suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
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